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求职OMG——大学生就业指导与技能开发第_单元章节测试答案见面课后习题_知到道智慧树2019-2020学年最新

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名 称 求职OMG——大学生就业指导与技能开发对应章节 第一章
1【单选题】 (20分)何时开始准备求职是最好的? A毕业后三个月 B大三下学期 C大一下学期 D毕业前三个月
2【单选题】 (20分)求职的第一步是什么? A笔试 B写求职简历 C电话面试 D网上投递求职简历
3【单选题】 (20分)在求职OMG原则里,O代表的含义是_____. AObtain BObjective CObserve DOptimist
4【单选题】 (20分)写简历应该遵循的步骤是? A锁定目标 立即行动 匹配资源 B匹配资源 立即行动 锁定目标 C锁定目标 匹配资源 立即行动 D匹配资源 锁定目标 立即行动
5【单选题】 (20分)往往容易被应届毕业生写简历时忽略的项目是____. A姓名学校 B薪资期望 C兴趣爱好 D求职意向
6【单选题】 (20分)电话面试后通常会进行哪个环节? A笔试 B投递简历 C通知上班 D招聘公司筛选简历
7【单选题】 (20分)在求职OMG原则里,M代表的意义是: A比赛 B数学 C匹配 D我的
8【单选题】 (20分)立即行动(Go for it)时如果行不通时,你应该: A主动放弃 B自暴自弃 C相信任何行为都有积极意义 D不再相信OMG法则
9【单选题】 (20分)用人单位选人时的原则是: A最适合的 B最会说话的 C成绩最好的 D最优秀的
10【单选题】 (20分)将OMG原则放入漏斗中,最上方的是: AObjective BMatch CGo for it

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名 称 求职OMG——大学生就业指导与技能开发对应章节 第二章
1【单选题】 (20分)下列不属于职业测评的考量因素 A价值观 B学历 C性格 D兴趣
2【单选题】 (20分)下列不属于大型招聘会的特点是 A通过率要比互联网高一点 B可以当场就进行一轮筛选 C可以与用人单位面对面 D只进行社会招聘
3【单选题】 (20分)搜集就业信息时,互联网的缺点是 A足不出户就可以了解到许多就业信息 B信息量太大,缩小范围困难 C随时更新求职经验 D查找信息便捷
4【单选题】 (20分)目前被认为是求职成功率最高的信息来源是 A互联网 B师兄师姐 C校园宣讲会 D大型招聘会
5【单选题】 (20分)下列关于校园宣讲会错误的是 A一次宣讲会胜过网上搜索一天的成果 B参加宣讲会可以更加直观地了解工作 C有了目标的同学没必要去宣讲会 D校园宣讲会比大型招聘会更加具体
6【单选题】 (20分)好工作的考量因素不包括: A你能做的 B你值得做的 C别人让你做的 D你想做的
7【单选题】 (20分)下列哪一个不属于招聘网站? A应届生 B中华英才网 C智联招聘 D58同城
8【单选题】 (20分)在校园宣讲会不应该做的是: A抓住宣讲人员采访 B问师兄师姐 C多开口多交流 D安静坐在一旁
9【单选题】 (20分)下列关于内推说法错误的是: A企业内部员工推荐新人入职 B可以通过师兄师姐内推 C内推可以缩减企业招聘成本 D内推成功率百分之百
10【单选题】 (20分)下列哪一项招聘途径视频中未提到? A校园招聘网 B微博 C微信 D报纸

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名 称 求职OMG——大学生就业指导与技能开发对应章节 第三章
1【单选题】 (20分)简历上的照片应该是 A生活照 B证件照 C艺术照 D搞怪照
2【单选题】 (20分)下列不属于OMG中原则的是 A素材匹配原则 B目标引领原则 C关键字原则 D努力争取原则
3【单选题】 (20分)什么时候发简历最好 A没有特别的讲究,但是注意deadline B周一早上 C周二白天 D周三白天
4【单选题】 (20分)简历最好写多少页 A一页 B十页 C五页 D十页以上
5【单选题】 (20分)在简历OMG的四个关键字分别是 A知 职 止 智 B知 志 止 智 C知 志 职 止 D志 职 止 智
6【单选题】 (20分)简历不通过的原因不包括: A简历不知道怎么写好 BHR没看到 C简历不知道写什么好 D职位与个人能力不匹配
7【单选题】 (20分)下列对于简历制作不正确的是: A制作简历时写明求职意向 B求职意向放在简历前1/3的位置 C为目标单位定制简历,有的放矢 D只使用一张通用简历
8【单选题】 (20分)简历中的过往经历不包括以下哪个方面: A工作经历 B社团经历 C教育经历 D打工经历
9【单选题】 (20分)技能类型不包括: A自我管理技能 B可迁移技能 C人际交往技能 D专业知识技能
10【单选题】 (20分)关于写简历的三三制原则,下列说法错误的是: A每次设置三家目标公司 B最重要的放在最前面 C对照招聘要求,选三个经历 D每个经历三个短句

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名 称 求职OMG——大学生就业指导与技能开发对应章节 第四章
1【单选题】 (20分)以下不属于网申的优点的是 A避免了因简历不美观而被淘汰的风险 B有了网申,就可以省去准备简历这一环节 C各种填空题更加方便求职者提供资料 D方便用人单位将应聘者进行比较
2【单选题】 (20分)网申中,常见的开放式问题不包括 A职业目标类 B专业水平测试 C实习经历类  D成就故事类
3【单选题】 (20分)以下不属于网申受HR欢迎的原因是 A网申的简历占空间小,方便保存 B仅凭关键词就可以筛选出合适的候选人 C网申规范了应聘者提交的应聘资料 D网申的数字化效率高,可以很便捷地进行数据分析
4【单选题】 (20分)完成网申正确的做法是 A根据自己写的简历内容扩充,写的越多越好 B不需要提前做任何准备,仅凭自己的想法去填写即可 C将自己的简历内容直接粘贴复制 D针对不同公司填写合适的内容
5【单选题】 (20分)关于网申,以下做法不正确的是 A把别人的丰功伟绩都套用在自己身上 B把每一次的网申都截图保存,按时翻翻,及时追踪结果 C先预览后提交,检查自己是否有错误的地方 D英语答题,做好润色
6【单选题】 (20分)填网申时应该注意: A填写时写明求职意向 B活动经历尽量夸大 C填写时写明简历中省略的个人信息 D活动经历填写时遵循三三制原则
7【单选题】 (20分)网申的应用场景不包括: A面试 B笔试 CHR初步筛选
8【单选题】 (20分)STAR法则中不包括: AResult BTask CActivity DSituation
9【单选题】 (20分)“描述一个你发起的最创新的改变,以及你怎么完成的?”属于哪类开放式问题? A为什么选我类 B实习经历类 C职业目标类 D成就故事类
10【单选题】 (20分)下列关于回答职业目标类问题不正确的是: A写清目标职位 B职业目标与公司相关 C结合实际情况、应聘职位、发展愿景 D不要太具体

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名 称 求职OMG——大学生就业指导与技能开发对应章节 第五章
1【单选题】 (20分)下列关于面试的说法错误的是 A面试给用人单位和应聘者提供了进行双向交流的机会,能使用人单位和应聘者之间相互了解,从而双方都可以更准确做出聘用与否、受聘与否的决定 B目前的技术还无法解决远程面试的问题 C面试是用人单位挑选员工的一种重要方法 D大部分公司至少经过两轮面试来筛选应聘者
2【单选题】 (20分)下列关于面试分类的说法错误的是 A多对一指的是无领导小组讨论 B有的公司会在面试中增加人才测评或综合测评的环节 C一对多也叫群面,集体面试 D面试可根据参与的人数分为分为一对一、一对多、多对一
3【单选题】 (20分)以华为的面试流程为例, 研发类和财务类岗位的第一个环节是 A上机考试或笔试 B一对一面试 C电话面试 D群面
4【单选题】 (20分)关于“问之以是非,而观其志。”说法错误的是() A面试官会故意设置陷阱,需要谨慎回答 B回答时一切以迎合面试官为核心,争取拿到offer C用一些是非问题来测试对方的志向。 D其实考察的是这个人的道德底线,是非观。
5【单选题】 (20分)以下哪种方法最适合考察应聘者的心理素质 A咨之以计谋,而观其识 B穷之以词辩,而观其变 C告之以祸难,而观其勇 D期之以事,而观其信
6【单选题】 (20分)面试不包括下面哪种类型 A多对一 B一对一 C一对多 D多对多
7【单选题】 (20分)集体面试的流程不包括: A现场笔试 B清晰而流畅的自我介绍 C问题讨论环节 D面试官就自我介绍提出问题
8【单选题】 (20分)下列关于业务面试说法错误的是 A考察随机应变能力 B对机考、笔试问题深度提问 C清晰而流畅的自我介绍 D重点考察技术背景、专业知识背景、与职位相关的基本功
9【单选题】 (20分)综合测评主要考察被测评者的特点不包括 A职业规划 B心理健康 C性格特点 D行为特点
10【单选题】 (20分)下列关于“穷之以词辩,而观其辩”错误的是: A夸张要适度、可控 B面试者要擅辩 C面试官会对面试者的回答进行不断追问 D写简历和网申时要讲求诚信

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名 称 求职OMG——大学生就业指导与技能开发对应章节 第六章
1【单选题】 (20分)在进行自我介绍时,以下做法不正确的是 A注意时间分配 B语言浮夸 C内容主次分明 D语言风格得体
2【单选题】 (20分)在自我介绍1-3-1结构中,不属于最后“1”的是 A人生经历 B兴趣爱好 C职业理想 D自曝短处
3【单选题】 (20分)以下不属于面试官进行自我介绍环节面试的目的是 A讲故事 B好奇 C节奏感 D求证
4【单选题】 (20分)自我介绍时的谈吐,应该记住3个P不包括 APersonal BPositive CPride DPertinent
5【单选题】 (20分)在自我介绍面试环节中,以下做法错误的是 A个性化地介绍自己的名字 B讲一些能够重点体现你的职业技能和素养的经历 C将个人简历与自我介绍互补 D自我介绍的时候总是说出一些过于随意甚至低俗的语言
6【单选题】 (20分)下列关于自我介绍不正确的是: A自我介绍的Objective是打破与面试官的陌生感 B自我介绍要给人以自然亲和感 C树立完美的第一印象 D自我介绍可以免去面试官看简历
7【单选题】 (20分)面试官要求自我介绍的原因类型不包括: A十分感兴趣型 B确实没见过型 C日理万机型
8【单选题】 (20分)自我介绍时对于1-3-1格式不正确的是: A一段个人情况的介绍 B三段与职位相关的经历介绍 C一段值得一提的经历或总结 D一段兴趣爱好的介绍
9【单选题】 (20分)STAR结构不包括: A结果 B任务 C活动 D情境
10【单选题】 (20分)不属于给自己“加戏”的方法是 A哗众取宠 B巧用特殊经历 C使用道具

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名 称 求职OMG——大学生就业指导与技能开发对应章节 第七章
1【单选题】 (20分)以下对“为什么越来越多的公司选择群面”的解释不正确的是 A群面可以看到面试者的很多特质 B群面可以最好地模拟现实工作中遇到问题时群体决策环境 C可以节省人工 D群面是真实工作情况的全息模拟
2【单选题】 (20分)以下哪个角色可能最早确定人选 A记录者 B发言人 C领导者 D时间官
3【单选题】 (20分)下面不属于群面要考察leader的点 A是否具有组织能力 B是否有很多金点子,有创意 C是否可以协调激励团队、在高压的情况下很好的完成任务 D是否能够跟其他人良好沟通
4【单选题】 (20分)在群面中提出了一个很好的金点子,但没有通过面试,原因不可能是 A强烈地反对其他面试者的观点 B因为没有被采纳而不参与讨论 C没有争取到代表小组总结陈述的机会 D除了提出金点子外,没有别的发言
5【单选题】 (20分)以下哪种做法对从无领导小组讨论中脱颖而出没有帮助 A提前到达面试现场,与其他面试者互相了解 B 讨论中始终坚持自己的观点,不受他人影响 C为使小组完成任务,必要时做出妥协 D加入求职小组多模拟
6【单选题】 (20分)下列不属于群面特点的是: A不限时间 B完成任务 C自由讨论 D随机组合
7【单选题】 (20分)下列不属于群面“Objective”的是: A团队合作 B自我意识 C组合协调 D语言表达
8【单选题】 (20分)leader的任务不包括: A把握好讨论方向 B提醒时间 C首要任务是组织 D完成任务而不是完美
9【单选题】 (20分)leader需要掌握的本领不包括: A摆对气场:胸有成竹、虚怀若谷 B展现自我:抛砖引玉、总结发言 C保持自信:对自己有信心 D牢记使命:组织、完成、方向
10【单选题】 (20分)在群面中,对于高存在感、低贡献值的人不应该: A提高发言质量 B积极发言 C学习解决问题模型 D学会聆听

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名 称 求职OMG——大学生就业指导与技能开发对应章节 第八章
1【单选题】 (20分)以下到达面试地点最好的时间是 A可以晚到5-10分钟 B提前5-10分钟 C提前30分钟 D越早越好
2【单选题】 (20分)被问及职业规划和职业目标时,以下回答不正确的是 A职业规划和所要应聘的公司有关联 B不断进行学习深造并表示出自己有想考研的想法 C回答时候可表达出自己适合这份工作 D可以表达自己对这份工作的渴望
3【单选题】 (20分)面试时,讲一个好的故事具备的基本要素不包括 A结局 B展示 C行动 D冲突
4【单选题】 (20分)当被问及到期望的薪资的问题时,不恰当的回答是 A我可以接受公司的薪资计划 B我期望的薪资在5000-6000之间 C对工资没有要求,我能来工作就好 D我对工资没有什么硬性要求,能在平均水平就可以
5【单选题】 (20分)当被问及到为什么要选我们公司为什么选这个职位的问题时,不恰当的回答是 A说说自己与这个职位非常匹配 B因为我的家人非常希望我做这份工作 C表达想要进入这家公司的决心 D夸夸这个公司和职位
6【多选题】 (20分)如何回答与职业规划相关问题 A为应聘做了充足功课 B职业规划与应聘的公司相关 C想到什么说什么 D不断暗示自己适合这份工作
7【多选题】 (20分)面试中讲故事的star结构包括哪几个方面 A情境 B行动 C任务 D结果
8【单选题】 (20分)讲自己失败的经历不包括哪些内容 A行动和解决 B抱怨和吐槽 C失败经历 D结果和收获
9【多选题】 (20分)回答面试问题的关键词有哪些 A随机应变 B匹配 C有一说一,有二说二 D落脚点
10【单选题】 (20分)面试前哪一项是不正确的 A迟到没关系 B合理估计时间,不宜到的太早 C提前五到十分钟到场 D不迟到

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名 称 求职OMG——大学生就业指导与技能开发对应章节 第九章
1【单选题】 (20分)以下哪个属于行为面试(情景题) A一对一面试 B群面 C多对一面试 D压力面试
2【单选题】 (20分)行为面试考察的不包括() A考察执行力 B考察心理素质 C考察学习能力 D考察待人接物礼仪
3【单选题】 (20分)面试官告诉你:很遗憾,我觉得你和我们公司理念不符,不能录用时,错误的做法是 A保持镇定,礼貌道谢 B 向面试官抗议,当面质疑面试的公平公正 C 向面试官表示感谢后,请求面试官的指导 D向面试官表示感谢后,可以再次说明自己的能力,恳请机会
4【单选题】 (20分)关于面试中遇到比较奇葩的智力问题,以下说法不正确的是: A直接放弃作答 B可以展示你的思路和框架 C可以请面试官给予一定的提示 D这些题目一般没有标准答案
5【单选题】 (20分)当面试官问你对加班的看法时,以下说法正确的是 A并不意味着一定要加班,面试官希望看到应聘者愿意对公司的奉献度 B表示自己会在工作时间内完成,加班是没有必要的,只能说明工作效率不高 C 面试官提示工作有很多加班机会,希望得到肯定的表态 D不能一味迎合面试官,可以说自己并不希望加班
6【单选题】 (20分)面试官告诉你:很遗憾,我觉得你和我们公司理念不符,不能录用时,他的目的不可能是什么 A考察你对这一职位的向往程度 B考察你的抗压能力 C逗你玩 D确实不想录取
7【多选题】 (20分)如果被问到确实不会的问题可以怎么做 A举一反三,展示思路 B再次确认问题 C诚实承认不足 D质疑这个问题的意义
8【单选题】 (20分)用人单位的行为测试考察的主要是 A成熟 B执行力 C熟练程度 D口才
9【单选题】 (20分)面试官提问加班是为了出于什么目的 A考察抗压能力 B以后能够压榨员工 C考察你会不会辞职 D考察吃苦耐劳和奉献精神
10【单选题】 (20分)面试官为什么会问感情问题 A对你一见钟情 B八卦心 C评估稳定度 D想把儿子/女儿介绍给你

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名 称 求职OMG——大学生就业指导与技能开发对应章节 第十章
1【单选题】 (20分)进行电话面试时,正确的接电话姿势是 A边走边接电话 B正襟危坐,面带微笑 C最好保持最放松的姿势 D葛优躺
2【单选题】 (20分)进行电话面试时不正确的做法是 A保证手边有简历或网申作为参考 B电话面试时可以主动询问入职后的薪资水平  C语速、音量适中 D询问HR贵姓,并在结束时感谢HR的来电
3【单选题】 (20分)如果用人单位打电话来对你进行面试,而你正在公交车上,最好的处理办法是 A与HR预约一个稳妥的时间,保证你可以找到一个安静的环境进行面试 B马上接电话进行面试 C在最近的一站下车,进行电话面试 D不接电话,等车到目的地后再回拨
4【单选题】 (20分)下列不属于电话面试的小技巧的是 A手机随时满电 B正确的坐姿 C衣装整洁 D良好的环境
5【单选题】 (20分)下列不属于电话面试的优点的是 A降低了面试难度,应聘者都可以成功通过电话面试 B节约了应聘者的时间 C节约了用人单位的时间成本 D提高了人岗匹配率
6【单选题】 (20分)下列哪项不属于电话面试的硬件准备 A话费充足 B不带手机 C手机随时有信号 D手机随时有电
7【多选题】 (20分)怎么样做到电话面试中好好说话 A不要背稿子 B不要长篇大论 C语速、音量适中 D先说“你好”
8【单选题】 (20分)电话面试最后是否需要感谢HR的来电 A不需要 B需要
9【多选题】 (20分)如何判断面试公司是否适合自己? A这些不用关心,以后会知道的 B观察整个招聘流程是否严谨规范 C观察公司办公环境和氛围是否是自己想要的 D观察招聘人员素质如何
10【单选题】 (20分)工作前五年要学习的是 A赚钱本身 B偷懒 C吃苦奉献 D如何赚钱

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名 称 求职OMG——大学生就业指导与技能开发对应章节 第十一章
1【单选题】 (20分)1. 下列关于面试礼仪说法正确的是() A女生妆容可以越浓越好 B着装上遵守三色原则 C男士深色的皮鞋最好与浅色袜子相搭配 D 一定要穿正装参与面试
2【单选题】 (20分)1. 关于男士西服的说法错误的是() A 西服最好是整套购买,而不是自己随意搭配 B正式穿上之前可将西服熨烫一遍 C 面试场合只适合穿黑色西装 D内搭为简单白色衬衣即可
3【单选题】 (20分)1. 关于女士着装的说法,正确的是() A妆容打扮可根据应聘岗位来适当准备 B 高跟鞋的跟应该高而细 C必须穿黑色正装 D可以佩戴自己喜欢的夸张的饰品
4【单选题】 (20分)1. 面试中,以下哪些行为是不对的() A面试结束道谢后离开 B从小细节体现自己的礼貌,包括对前台或服务人员 C在进入面试办公室时,无论门是否关着都应该先敲门 D在等候面试的过程中可以稍微放松,按照自己喜欢的姿势随性而坐,并可与旁人大声攀谈
5【单选题】 (20分)1. 下列关于面试着装的配饰,说法正确的是() A女士的配饰不宜过多,有时候一条丝巾就够了 B女士可以选择任何一款自己喜欢的耳环 C女士要尽量多地选择与自己衣着同色系同风格的饰品,以突显自身气质 D男士的领带可以选择色彩丰富的款式以丰富整体着装
6【单选题】 (20分)仪容仪表最重要的是什么 A成熟 B干净 C时尚 D正经
7【单选题】 (20分)面试时仪容仪表方面不正确的是 A职场上常穿的西装颜色是藏蓝色、深灰色、浅灰色 B根据应聘岗位适当装扮自己 C服务类面试要扎起长发 D越夸张越好
8【多选题】 (20分)面试进门时的注意事项有哪些 A轻轻关门 B敲门敲三声“当当当” C有门一定要敲 D随意轻松,不用太在意细节
9【单选题】 (20分)看面试官时哪一方式是正确的 A上下打量 B目光要“定” C睥睨众生 D死盯不放
10【多选题】 (20分)面试中回答问题要注意什么 A不必认真对待 B语气不可像背诵课文 C表现出真实的自我 D言之有物,回答要有重点

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名 称 求职OMG——大学生就业指导与技能开发对应章节 第十二章
1【单选题】 (20分)1. 在访谈中,外企喜欢应聘者具备的素质中,以下哪个嘉宾没有提到 A 沟通表达能力 B做事及时性 C继续学习能力 D 意识转化准备
2【单选题】 (20分)1. 在访谈中,民企喜欢应聘者具备的素质中,以下哪个嘉宾没有提到 A 职场形象 B 实践履历 C定位准确 D工作热情
3【单选题】 (20分)1. 自身要求与招聘条件不符,还可能被录用么,以下说法错误的是 A可能。充分做好职业准备以打动面试官 B不可能。首先要认清自己,不能盲目自信与浪费时间 C可能。坚持不懈,持之以恒 D可能。可以尝试其他方法谋求面试机会
4【单选题】 (20分)1. 下列说法中,不正确的是 A校招时与求职意向不相关的实践经历几乎不加分 B 得到offer的秘诀是:执着、真诚、准备充分 C民企有更充裕的时间考察应聘者的简历 D 面试时与求职意向不相关的实践经历会给面试官留下不好印象
5【单选题】 (20分)1. 访谈中关于外企与民企福利的说法,以下错误的是 A 外企:保障性收入更高 B 民企:弹性收入空间大 C外企:福利体系完善 D中小民企:没有福利待遇
6【多选题】 (20分)嘉宾所说的外企注重的通用能力最重要的三个是 A办公技能 B意识转化准备 C继续学习能力 D沟通表达能力
7【单选题】 (20分)以下不属于企业选择应届大学生的原因的是 A有强烈的自信心 B可塑性强 C对企业忠诚 D用工成本低
8【单选题】 (20分)不属于外企常用的三个面试形式的是 A无领导小组 B半结构化面试 C行为测试 D情景模拟
9【多选题】 (20分)外企中初面筛选的主要是什么? A个人素养 B硬性条件 C沟通 D简历真实性
10【多选题】 (20分)学生如何在各自的企业中成长得更好,嘉宾给出了什么建议 A把企业当成是自己家一样对待 B多学多问多看,提高自己的核心竞争力 C要有野心 D要有吃苦耐劳的精神

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名 称 求职OMG——大学生就业指导与技能开发对应章节 第十三章
1【单选题】 (20分)1. 嘉宾提到的公务员应聘者应具备的素质,不包括 A文字表达能力好 B沟通交流能力好 C语言表达能力好 D学习能力好
2【单选题】 (20分)1. 访谈中,嘉宾提到笔试占公务员考试的多少比例 A40 B C D
3【单选题】 (20分)以下哪种面试方式在国企面试中没有提及 A一对多面试 B结构化面试 C多对一面试 D一对一面试
4【单选题】 (20分)公务员招聘是否存在不公平现象,说法错误的是 A公务员考试越发成熟规范 B公务员:考试过程公开透明 C没有绝对的公平,但已经相对尽力对每一位面试者保持公平 D不能期望公平,萝卜招聘和内定现象很难杜绝
5【单选题】 (20分)关于国企员工和公务员的发展空间,以下说法错误的是 A国企员工的发展空间大,晋升按绩效,多劳多得 B公务员要竞争上岗 C公务员发展等于“熬年头” D公务员发展空间取决于是否认真做事
6【单选题】 (20分)以下不属于国企对员工的素质要求的是 A形象气质 B写作能力 C学习能力 D吃苦耐劳
7【多选题】 (20分)针对提高学习能力,国企和公务员单位在制度层面有哪些措施 A公务员:没有要求 B国企:学习能力纳入绩效考核 C公务员:定期组织培训 D国企:奖励激励学习
8【多选题】 (20分)哪些实践活动在进入国企和公务员队伍时更受青睐 A多参加社会实践 B到目标行业实习 C多参加社团活动 D参加职业技能培训
9【单选题】 (20分)国企和公务员共同看重的一点是个人能力,这一说法是否正确 A B错误
10【单选题】 (20分)国企和公务员招聘环境是否公平 A很黑暗 B完全公平 C基本公平 D不公平

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名 称 求职OMG——大学生就业指导与技能开发对应章节 第十四章
1【单选题】 (20分)学校以什么为中心作为招聘要求? A科研水平 B发表论文数量 C学位 D工作经验
2【单选题】 (20分)高校招聘老师的学历普遍要求——以上 A本科 B博士后 C博士 D硕士
3【单选题】 (20分)想进高校和科研院所,在大学期间可以做哪些准备,下列不正确的是? A多做研究实践 B锻炼好身体 C多读专业书 D多做点兼职
4【单选题】 (20分)高校一般有多长时间的考察期? A4年 B3年 C2年 D5年
5【单选题】 (20分)科研院所更看中毕业生什么能力? A文字能力 B良好的态度 C主动学习能力 D实践能力
6【多选题】 (20分)进入高校比较重要的能力有哪些? A创业能力 B师德素质 C团队协作能力 D发展能力
7【单选题】 (20分)下列不属于进入研究所必须的能力的是 A科研能力 B主动学习能力 C动手能力 D打架能力
8【单选题】 (20分)面对研究所和高校的“萝卜招聘”可以怎么做 A认命 B自己先行退缩 C提高自己的能力,让自己成为无可替代的“萝卜” D放弃科研道路
9【多选题】 (20分)高校对师资博士后有哪些福利 A直接送钱 B等同于博士直接入职待遇 C分房 D所在城市基金委会提供一部分福利
10【多选题】 (20分)对从事科研工作,嘉宾最后给出了什么建议 A要有大局规划意识 B多锻炼身体 C多发论文 D多参加实践

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名 称 求职OMG——大学生就业指导与技能开发对应章节 第十五章总题数: 1
1【多选题】 (20分)求职的四大信念有() A相信你有能力作出改变 B相信你已具备所需的所有资源 C相信任何行为都有积极意义 D相信你一定是OK的

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